O texto deve tramitar em regime de urgência, segundo a administração estadual. A promessa do governador Ratinho Junior era de enviar a proposta na semana passada. Em entrevista à CBN Curitiba no dia 18 deste mês, o governador falou sobre o pagamento da data base dos servidores.

Marlei Fernandes, presidente do Fórum das Entidades Sindicais, afirmou que os salários dos servidores estão defasados pela inflação e falou ainda de falta de diálogo.

Segundo o governo do estado, a proposta revê os termos de uma programação de reajuste implementada em 2019, mas foi interrompida em 2020 e 2021 por conta da pandemia de Covid-19. A suspensão era uma condição para o recebimento de verbas federais para a manutenção de serviços básicos.

À época, o pagamento da reposição salarial, escalonado até 2022, seria de 2% em 2020 e 1,5% em 2021 e 2022, com impacto estimado em R$ 1,8 bilhão. Porém, só houve o pagamento da primeira parcela, de 2%.

O impacto financeiro é estimado em R$ 786,3 milhões por ano – R$ 459 milhões para servidores ativos e R$ 327 milhões para inativos. O estado tem cerca de 150 mil servidores ativos e 133 mil inativos (aposentados e pensionistas).

Segundo o projeto, o pagamento do índice restante de revisão geral anual dependerá do desempenho da arrecadação ao longo do exercício de 2022.