Depois de dois anos da pandemia, a vida mudou bastante. E entre essas alterações de rotina, está o teletrabalho. O isolamento foi imposto pela segurança, mas acabou revelando possibilidades que já estavam sendo testadas. É o que explica o advogado e professor, Célio Neto, que tem livros publicados sobre o tema.

 

O problema é que o conceito de teletrabalho acabou sendo implantado sem planejamento.

Os números mostram que as empresas devem manter o modelo para parte dos funcionários. Entre as vantagens, está a redução de gastos. E de tempo, no caso dos funcionários, que deixam de ir até a empresa, por exemplo, de ônibus ou de carro.

 

Mas, para avançar, a legislação trabalhista também precisa ser adequada. O Brasil tem um longo caminho nesse aspecto, explica Célio Neto.