Falar mal da empresa nas redes sociais pode acabar em demissão por justa causa. O entendimento é do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de São Paulo, após analisar o caso de um empregado de supermercado que publicou um comentário considerado prejudicial para a imagem da empresa. Mas há outros posicionamentos de trabalhadores nas redes que podem culminar em demissão.

Sobre o assunto nós conversamos, no CBN Curitiba 1ª Edição de hoje (15), com o advogado Luís Alberto Gomes Coelho. Ouça: