Segue até 29 de fevereiro o prazo para as empresas com mais de cem funcionários entregarem ao Ministério do Trabalho o relatório de transparência salarial. As informações serão utilizadas para a verificação da existência de diferenças salariais entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo.
O advogado especialista em Direito do Trabalho, Rafael Fazzi, falou sobre o assunto no CBN Curitiba 1ª Edição desta sexta-feira (26). Ouça:
