Começa a ser pago nesta quinta-feira o reajuste salarial de 5,79% para os servidores públicos do Paraná. Ele foi implantado na folha de pagamento de agosto e deve ser depositado para 283 mil servidores, entre ativos e aposentados.

Entre 2021 e 2022, em decorrência da pandemia e por imposição da Lei Federal 173/20, não houve reajuste.
Para os professores estaduais, será implantado um reajuste de 13,2%, a fim de equiparar os salários da base com o piso nacional, mas com efeitos sobre toda a carreira.

Para os professores com carga horária de 40 horas semanais, a remuneração final mínima vai ultrapassar os R$ 6 mil, já que a folha de pagamento também contabiliza uma gratificação de R$ 800 e vale-transporte.
O Secretário Municipal de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação Alexandre Jarschel de Oliveira, explica que os salários estavam defasados.

Outras carreiras com reajuste serão a dos policiais militares e bombeiros militares, com 8,1% sobre toda a folha.

Esses gastos são previstos dentro do orçamento do Estado e também da Prefeitura. Nessa semana por exemplo, foi sancionado os planos de carreira dos servidores após longa discussão na Câmara Municipal de Curitiba entre vereadores e sindicatos. A previsão é de cerca de R$ 500 milhões até 2026.

O secretário explicou que a proposta com esse valor também deve se manter dentro do ajuste fiscal. O Secretário Municipal de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação Alexandre Jarschel de Oliveira, explica que os salários estavam defasados.

As novas leis põem fim à suspensão dos procedimentos de carreira dos servidores municipais, válida até 31 de agosto de 2023. A medida havia sido tomada em 2017, dentro do Plano de Recuperação de Curitiba.

Com os vereadores à frente da negociação entre a Prefeitura de Curitiba e os sindicatos, os planos de carreira receberam substitutivos e emendas. Por exemplo, dobrou o percentual de servidores que serão contemplados pelo crescimento horizontal e quadruplicou os que serão beneficiados pelo crescimento vertical, além dos vereadores emplacarem proteção ao direito de avanço aos funcionários afastados por doença grave ou acidente de trabalho e o pagamento a todos de uma bonificação de 2,8% – neste caso, viabilizada graças a um corte de R$ 30 milhões no orçamento do Legislativo.