Você acredita que o futuro pertence a quem continua aprendendo? Na coluna CBN Carreira e Mercado de Trabalho desta quarta-feira (12), Daniela Leluddak falou sobre a importância do aprendizado contínuo e como ele se tornou uma das principais competências no mundo corporativo.
Daniela destacou que aprender vai muito além dos cursos formais, é sobre dar sentido ao conhecimento, despertar curiosidade e criar conexões reais entre pessoas e ideias.
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Ela lembrou que as empresas que investem em uma cultura de aprendizado constante estão, na verdade, investindo em sua própria sustentabilidade organizacional. Para Daniela, o desafio das organizações é se tornarem verdadeiros clubes de aprendizado, espaços onde o conhecimento circula, a inovação floresce e as pessoas crescem juntas.
Aprendizado não depende apenas da empresa
Mas o aprendizado não depende apenas da empresa. Segundo a colunista, os profissionais comprometidos buscam conhecimento por conta própria, seja em cursos, palestras ou novas experiências, mesmo fora da sua área de atuação.
E para manter a motivação dentro das empresas, ela sugere práticas criativas: rodas de leitura, jogos corporativos, desafios entre equipes e dinâmicas que unem propósito e ação. O aprendizado, assim, deixa de ser uma obrigação e passa a ser uma experiência viva e colaborativa.
