Três mortes envolvendo acidentes de trabalho já foram registradas no Paraná apenas nas duas últimas semanas. A frequência dos casos chama a atenção e traz alerta de especialistas sobre o papel de empresas e funcionários para evitar este tipo de desastre.
O mais recente foi nesta segunda-feira (16), quando um homem foi vistoriar uma obra e morreu após uma escada de concreto desabar sobre ele. A Coordenadoria de Segurança de Edificações e Imóveis de Curitiba (COSEDI) interditou o local.
Já no dia 14, um homem, de 37 anos, morreu após cair de uma grua, utilizada na construção da Ponte de Guaratuba, no litoral do Paraná. Ele fazia o uso de capacete. Por fim, no dia 13, um venezuelano de 24 anos morreu após a queda de um muro de uma igreja, no bairro Fazendinha.
O engenheiro de segurança do trabalho, Verginio Luiz Stangherlin, destacou que empresas e construtoras não podem medir esforços para a realização de um bom planejamento. Segundo ele, a segurança começa ainda no projeto das construções.
Ele também afirma que este tipo de segurança é mais negligenciado por empresas de menor porte.
A advogada especialista em Direito do Trabalho, Daniele Esmanhotto Duarte, destacou que existem regras para que empresas providenciem as medidas de segurança de acordo com cada contexto, incluindo sinalizações e equipamentos de proteção. Além disso, o empregador deverá constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e contratar serviços de segurança do trabalho.
Essas são apenas algumas das medidas que, segundo a especialista, estão previstas em norma do Ministério do Trabalho. Por outro lado, ela reforça que os empregados também têm o dever de seguir os procedimentos corretos durante os serviços.
Além do risco a vida em si, acidentes de trabalho também podem causar impacto financeiro em empresas, por meio do aumento da alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho (SAT). Por definição, as alíquotas podem ser de 1%, 2% e 3%. Por meio do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), o valor da alíquota pode ser definido pelos índices de gravidade no ambiente de trabalho envolvendo uma determinada empresa.
