Selma Fuhrmann é proprietária de uma fábrica e loja de chocolates em Curitiba. Desde agosto deste ano, quatro vagas de trabalho temporárias estão em aberto, mas ainda não foram preenchidas. São vagas para vendedores e produção de embalagens. Falta qualificação e vontade de assumir compromissos, segundo ela.

A empresa já tem 20 anos. Com o passar do tempo Selma foi percebendo as mudanças na gestão de pessoas.

Selma diz que encontra dificuldade também na possibilidade de oferecer melhores benefícios aos temporários.

Uma pesquisa divulgada pela Fecomércio PR e Sebrae/PR mostra que 15% das empresas paranaenses vão contratar temporários neste fim de ano. Entre os setores avaliados, o turismo é o mais propenso a contratar, com 25%. No comércio, a projeção de contratação de temporários é de 14,6% e entre as empresas prestadoras de serviços é de 12,2%.

Essa estimativa, no entanto, é menor do que em 2022, quando 20,2% dos empresários do setor terciário do estado planejavam abrir novos postos de trabalho para a temporada de fim de ano.

Para quem busca uma vaga de trabalho temporária, a especialista em carreira e recolocação, Tais Targa, dá algumas orientações.

Para quem já está contratado e busca efetivação, é hora de mostrar suas qualidades.

Neste ano, segundo a pesquisa, a média de pessoas a serem contratadas temporariamente terá uma redução de 25,7% este ano, passando de 3 a 4 funcionários para 2 a 3 profissionais.

Por outro lado, uma parcela considerável de empresas, 53,7%, planeja realizar até cinco contratações de temporários.

As vagas ofertadas são predominantemente para Atendente em geral e Vendedor, com 27,8% de citações cada. Outras funções como Serviços gerais, Auxiliar geral, Profissional especializado, Garçom e Recepcionista também serão demandadas nesta época.