Dados do último Censo mostram que o Brasil está vivendo uma clara transição demográfica. Entre 2000 e 2022, a população com 60 anos ou mais praticamente dobrou, passando de 15,2 milhões para 32,1 milhões. Esse aumento também reflete na força de trabalho: no segundo trimestre deste ano, o país contava com mais de 8 milhões de trabalhadores com 60 anos ou mais, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) do IBGE. Esse número é quase o dobro do registrado no mesmo período de 2012, quando havia 4,9 milhões de trabalhadores nessa faixa etária.

Quem entra nesta estatística é Ana Valéria Martins, de 62 anos, com 30 de experiência no setor imobiliário. Recentemente ela aceitou um novo desafio: liderar a área comercial de uma empresa em um mercado totalmente novo para ela. Ela disse que não quer parar. Quer seguir contribuindo.

Ela fala ainda da contribuição das pessoas com mais de 60 anos, especialmente no setor da construção civil, sua área de atuação.

Tiago De Mio, Diretor da Construtora Equilíbrio, empresa que contratou a Ana Valéria, fala da necessidade de um olhar especial para esses colaboradores mais experientes, justamente em um momento em que a mão de obra qualificada está cada vez mais escassa.

De acordo com Mauricio Kraemer, especialista em recursos humanos, o aumento das vagas e empregabilidade para pessoas com mais de 60 anos é uma tendência crescente. Ele fala ainda ser um mito a disputa entre as gerações.

Para essa e outras gerações, é fundamental atualização constante, em especial na cultura digital.