NR-1 e saúde mental: saiba mais sobre as novas exigências no ambiente de trabalho
A partir de 2026, organizações de todos os portes e setores terão a responsabilidade de mapear, diagnosticar e intervir em fatores psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que já contempla aspectos físicos, químicos e ergonômicos. Isso inclui assédio moral, estresse, sobrecarga e conflitos interpessoais, entre outros. A medida está prevista na Norma Regulamentadora 1 (NR-1), cuja alteração sobre saúde mental entra em vigor no ano que vem.




