Você já sentiu medo de errar no trabalho? Na coluna CBN Carreira e Mercado de Trabalho desta quarta-feira (19), Daniela Leluddak falou sobre como o erro ainda paralisa muitos profissionais e interfere diretamente no desempenho, na confiança e até na forma como equipes se relacionam.
Para a colunista, a primeira atitude é simples porém, às vezes, desconfortável: comunicar o erro assim que ele acontece. Esconder, adiar ou justificar demais só aumenta o problema. A orientação é explicar o que ocorreu, assumir a responsabilidade e já apresentar uma possível solução.
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Daniela destaca que lidar com o erro também é responsabilidade dos líderes. Um bom gestor não aumenta o medo da equipe, mas reduz. Ele escuta, orienta, age rapidamente para resolver a situação e foca na solução, não no culpado. Daniela lembra ainda que muitos erros têm origem nos próprios processos definidos pela liderança. Por isso, antes de apontar o dedo, é preciso avaliar o sistema como um todo.
Cultura do medo como limitador da criatividade
A cultura do medo trava o pensamento e limita a criatividade e isso impacta diretamente a performance. A colunista mostra que, em um mundo dominado por algoritmos que não erram, é preciso garantir tempo e espaço para que as pessoas possam pensar, revisar e aprender. Afinal, segurança psicológica não é conforto: é saúde mental e desempenho sustentável.
