Na coluna CBN Carreira e Mercado de Trabalho desta quarta-feira (05), Daniela Leluddak falou sobre o aumento das contratações temporárias, um movimento que ganha força a cada fim de ano e que, em 2025, chega com ainda mais relevância.
De acordo com o IBGE, o desemprego está em baixa, cerca de 6,6% no último trimestre e o número de vínculos formais próximos dos 40 milhões no setor privado, o mercado segue aquecido. Nesse cenário, as vagas temporárias se tornaram estratégicas tanto para empresas quanto para profissionais.
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Para as organizações, esse tipo de contrato vai muito além de reforçar o time nas festas de fim de ano. Ele traz agilidade, amplia a capacidade operacional e permite testar novos talentos na prática.
Mas, como destacou Daniela, contratar temporários não deve ser apenas uma solução rápida: é preciso critério. As empresas buscam pessoas colaborativas, éticas, comunicativas e adaptáveis
Não é bico, é vitrine
Já para quem busca uma oportunidade, o recado é claro: trabalho temporário não é bico, é vitrine. É a chance de mostrar maturidade, iniciativa e compromisso com resultados. Muitos profissionais começam assim e acabam sendo efetivados.
