Você gosta de receber feedback no trabalho? E você, líder, sabe como dar um bom feedback? Na coluna Se Liga desta quinta-feira (28), Áurea Regina de Sá faz um convite para que cada um possa mudar sua visão sobre o feedback.
A colunista mostra que um bom feedback é aquele que indica pontos de melhoria e que ele nunca deve apontar erros, defeitos ou problemas.
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Além disso, Áurea ressalta que é preciso ter maturidade ao receber um feedback e compreender que, se o seu chefe dedicou um tempo para apontar melhorias no seu trabalho, é porque ele se importa com o seu desenvolvimento e quer ajudar você a evoluir.
Aplicar o feedback
O feedback é, de fato, uma avaliação dos pontos positivos que a pessoa tem desenvolvido. Por isso, a colunista destaca que é muito importante evitar o uso da palavra “mas” após os elogios, pois isso pode invalidar os apontamentos positivos anteriores.
