Na coluna Vida e Carreira desta quinta-feira (21), Eugênio Mussak comenta sua participação na 51ª edição do Congresso Brasileiro de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas (CONARH), que acontece em São Paulo.

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O colunista relata ter acompanhado uma palestra sobre People Analytics, o uso de dados na tomada de decisões na gestão de pessoas. Para Mussak, essa prática não é exatamente uma novidade, já que, de forma intuitiva, os profissionais sempre analisaram informações ao longo de suas trajetórias.

Uso inteligência artificial

Ele destaca, porém, que a tecnologia amplia as possibilidades desse processo. A inteligência artificial, por exemplo, permite cruzar dados, gerar indicadores mais precisos e revelar cenários que facilitam a implementação de mudanças necessárias dentro das organizações.

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